村干部管理办法大岗位制村组干部管理为办法解读
村干部管理办法大岗位制村组干部管理为办法解读
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1、专职村干部一是专职村主要干部，限于村党支部书记、村主任，各行政村职数设置1—2名，不符合条件不设。二是专职村非主要干部，要优先推荐村两委会中的会计（文书）、治保主任、妇女主任等人员担任专职干部。
2、村班子包括支部、村委、监委、妇联、团委。支部书记为一班之长，对班子团结协作、认真履职、基层组织建设负总责。实行党风廉政和党建“一岗双责”。明确岗位责任。
3、法律分析：决策、服务到位。每当重大事项决策之前，广泛征求村干部的意见，把乡情、村情结合到一块，制定出新的决策。确保不脱离实际，具有可操作性，以便各村顺利实施。
4、村干部管理办法由村委会自行组织制定。中国根据现行宪法和有关法律的规定，在城市和农村按居民居住地区设立居民群众自我教育、自我管理、自我服务的基层群众性自治组织，即城市居民委员会和农村村民委员会。
是。四议两公开程序可以保障聘用工作的公正性，吸纳不同人的意见和建议，为聘用工作提供更全面、客观的参考，有效避免任人唯亲、利益输送不良现象的发生。
“四议两公开”即“4+2”工作法，即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。
村委会四议两公开内容主要包括村民议事、村民代表选举、村庄规划、财务公开、干部任免和重要人事安排等六个方面。村民议事指的是村民在村委会参与讨论并决定村内事务的活动。
凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”工作法决策、实施。
1、决策、服务到位。每当重大事项决策之前，广泛征求村干部的意见，把乡情、村情结合到一块，制定出新的决策。确保不脱离实际，具有可操作性，以便各村顺利实施。
2、以纪委监察局为主其他乡镇主管部门和其他相关部门为辅，经常性地组织村干部和村民监督委员会人员进行党性教育、理想信念教育、廉洁自律教育；组织学习先进先辈事迹、反腐倡廉警示教育读本；组织观看警示教育影片。
3、第二，思想教育不够，廉政意识较弱。由于农村工作的特殊性，很多干部放松了学习，思想教育不够，长时间不读书、不看报，上级制定的政策措施没有认真贯彻落实。
4、党员领导干部以身作则、率先垂范，通过定期召开中心组学习会。
5、因此大学生“村官”到村后一定要充分认识到这一点，把干好自己的工作作为恪守本职的基本要求，在工作中要经常虚心向那些有基层经验的老干部学习，向那些有农业技能的农民师傅请教，逐步提升自己的基层工作能力。
6、增长了村干部的见识。三是学历教育和技能培训相结合。通过鼓励村干部参加“一村一名大学生工程”提升学历和相关职能部门举办专题培训班，把村干部培养成高学历人才和带头致富能手。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
