给员工家庭保洁怎么列支,售房部保安和保洁人员的工资在哪个明细科目内列支

保洁公司会计做账该怎么做?

1、例如：支付保洁费保洁人员工资做：借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬‘收到劳务款做：借：银行存款 贷：主营业务收入 ，3公司.发生水电费做：借：管理费用：水电费；贷：现金/银行存款等。

售房部保安和保洁人员的工资在哪个明细科目内列支

所以保安保洁在纳税时应计入管理费用科目中。

保洁员的工资应该计入“应付职工薪酬”，分配工资时计入“管理费用-工资”。计提时。借：劳务成本，贷：应付职工薪酬—工资。支付时。借：应付职工薪酬—工资，贷：库存现金(或银行存款）。

保洁服务费用计入”管理费用“会计科目。保洁服务费用属于管理费用中的清洁卫生费，清洁卫生费包含公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出。

成本费用类科目。如果企业在生产经营过程中为疫情防控、保护员工安全健康为员工支付的核酸检测费用，可以计入成本费用类科目。

保洁工资结账怎么算

保洁工资可以按照以下方式结账： 按小时计费：按照保洁员工作的小时数来计算工资。 按完成数量计费：按照保洁员完成的任务数量来计算工资。 固定工资：雇主按月给保洁员支付固定的工资金额。

酒店保洁工资的计算方式有以下几种： 按时计酬，按小时计价，时薪可以设定为3-5元。 按完成工作量计算，比如房间数或亩数来计价，价格根据难度和时间投入设定，比如100-200元/房间，或者25-50元/亩。

基本工资：根据服务时间来计算，通常按照小时计费。提成或奖励：如果保洁工完成的任务质量和数量达到一定的标准，可能会获得额外的提成或奖励，这部分收入通常不包含在基本工资中。

借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。如果清洁工是临时工，或者是其他企业派来的工人，则贷方计入到应付账款科目进行核算。

保洁公司的工资，由具体的保洁公司自行制定，只要不低于当地的更低工资标准，就是合法的。计算 *** 也是自行确定。如果按照公理和社会惯例，是用26天做除数，计算日工资的。

工资科目，如果该保洁员不是本公司的员工，则计入到管理费用—服务费等科目，贷方则计入到应付账款科目，其分录为，借：管理费用—工资，管理费用—服务费等，贷：应付职工薪酬，应付账款—XX个人。

单位为保安保洁列支的核算检测费用在哪个科目中列支

1、所以保安保洁在纳税时应计入管理费用科目中。

2、保洁服务费用计入”管理费用“会计科目。保洁服务费用属于管理费用中的清洁卫生费，清洁卫生费包含公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出。

3、无，一般不通过成本结转，直接进主营业务成本或其他业务支出科目。

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