1、如果你有单位,比如说家政公司,那则是由公司给你代扣代缴的,或者是劳务派遣,也会有劳务公司给你代扣代缴。如果你是个人,那就需要你自己去税局按照劳务报酬所得缴纳个税。
1、法律主观:年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的,应当按照用人单位的规定办理。法律客观:关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。
2、法律分析:年底双薪不是满年才有,因为根据劳动相关法律法规,指只规定了劳动者的每月月工资,但是没有对年底双薪进行规定,年底双薪也不是法定工资,所以是否有要根据劳动者所在单位的规定判定。
3、不一定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
4、有13薪还有年终奖吗?“十三薪”即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。
家政公司的抽成方式可以根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同而有所不同,一般来说,家政公司会在第一个月的工资中提取中介费用,而不是每个月都抽。
家政公司介绍工作要10%的提成,中介费是一次性的,不是每个月都给提成。除非家政公司与你在找工作之前签订了每个月提成10%的合约。
国家没有对家政公司抽成做出具体规定,但是抽成通常是行业内的通用做法。一般来说,家政公司会根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同,抽取10%~20%不等的服务费。