*的影响力,*的影响力
*的影响力,*的影响力
*的影响力一般包括强制权、奖励权、法定权、专长权、品德。宏观上分为两个方面，即权力影响力和非权力影响力。权力影响力。是指*掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力。非权力影响力。
*的影响力一般包括强制权、奖励权、法定权、专长权、品德。宏观上分为两个方面，即权力影响力和非权力影响力。权力影响力。是指*掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力。非权力影响力。
二是职位权力影响力可以通过其掌握的公共权利为构建和谐社会发挥组织协调的作用，而个人威望影响力是通过自身素质影响周围群众自觉投入到和谐社会的建设中。
领导影响力就是*在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动都是在*与被*的相互作用中进行的。
*的影响力一般包括强制权、奖励权、法定权、专长权、品德。宏观上分为两个方面，即权力影响力和非权力影响力。权力影响力。是指*掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力。非权力影响力。
*的影响力主要来自于人格的魅力、知识的魅力和智慧的魅力。人格魅力是建立个人影响力的基础，也是团结伙伴，凝聚人心的力量；知识魅力是*赢得尊重的重要砝码；拥有智慧的魅力才会得到团队每一个人的认可和信赖。
非权力性影响力也称非强制性影响力，它主要来源于*个人的人格魅力，来源于*与被*之间的相互感召和相互信赖。构成非权力性影响力的因素主要有：品格因素；才能因素；知识因素；情感因素。
构成非权力性影响力的因素主要有四个方面： 品格因素——敬爱感 这是*的本质性因素。*的品格主要包括道德、品行、人格、作风等。品格主要表现在*的心理活动和言行之中。“榜样的力量是无穷的”。
传统因素——服从感 这是指人们对*的一种传统观念。几千年的社会生活，使人们对*形成这样一种观点，认为*不同于普通人。他们或者有权，或者有才干，或者兼而有之。
它主要来源于*个人的人格魅力，来源于*与被*之间的相互感召和相互信赖。构成非权力性影响力的因素主要有：（1）品格因素。（2）才能因素。（3）知识因素。（4）情感因素。
1、传统观念。在几千年的社会生活中，人们形成了一种传统观念认为*不同于普通人，他们或者有权或者有才，或者兼而有之，这种传统观念逐步成为某种表现形式的社会规范，即对领导的服从。
2、权力性影响力，是由*的职务本身所赋予。其影响因素就是职务权力的大小。职务权力的大小决定了*所具有的权力性影响力的大小。
3、领导影响力就是*在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动都是在*与被*的相互作用中进行的。
