供养直系亲属供养直系亲属是哪些人
供养直系亲属供养直系亲属是哪些人
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1、法律分析：是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。
2、供养直系亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属，所谓直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。
3、法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
4、法律分析：直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母。
5、供养直系亲属的范围包括：父母、配偶、子女以及弟妹；但实际也有一定的要求。
供养直系亲属的范围包括：父母、配偶、子女以及弟妹；但实际也有一定的要求。
因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女。
职工供养直系亲属需要符合以下内容：祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力；祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
条件是直系亲属不满16周岁或满60周岁或基本丧失劳动能力。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
供养直系亲属包括该职工的配偶、子女、父母和祖父母外祖父母等亲属。一旦工人职工发生意外，被列为该工人的供养直系亲属的直系亲属会获得补偿。
法律分析：供养直系亲属范围有：因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
法律主观：职工所供养的直系亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。这些人在劳动者因工死亡之后可以依法获得供养抚恤金。但是前提是需要满足一定的条件。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
职工供养直系亲属需要符合以下哪些内容？祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
根据国家和北京市有关规定，结合集团公司总部实际，制定本办法。职工供养直系亲属的确定。其主要生活来源系依靠职工供给，并符合下列条款之一者，为该职工的供养直系亲属。
法律分析：职工供养直系亲属需要符合以下内容：祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力；祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括：（一）父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的。
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