1、截至2023年,郑州市的更低工资标准为25元/小时和2100元/月。具体标准应根据所在企业和行业的情况而定。更低工资标准是指法定的更低工资收入,是保障劳动者基本生活的一项社会保障制度。
职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于当地更低工资标准的80%。 对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。
更低工资标准的80%。在郑州市, *** 规定,当地疫情期间工资发放标准是更低工资标准的80%。郑州市,简称“郑”,史谓“天地之中”,古称商都,今谓绿城。
疫情期间更低工资发放标准是:职工被隔离观察期间的工资标准:职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地 更低工资标准 。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
截至2023年,郑州市的更低工资标准为25元/小时和2100元/月。具体标准应根据所在企业和行业的情况而定。更低工资标准是指法定的更低工资收入,是保障劳动者基本生活的一项社会保障制度。
郑州市小时更低工资标准是19元每个小时,月更低工资标准是每个月1900元。而且更低工资不包含加班费、津贴和法定福利。
小时更低工资标准16元;二类行政区域月更低工资标准1800元,小时更低工资标准16元;三类行政区域月更低工资标准1600元,小时更低工资标准16元。