中华人民共和国监察官法监察官办法
中华人民共和国监察官法监察官办法
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1、共分五章，对责任追究范围、责任主体、责任追究程序到责任追究处理等问题作了具体规定。司法责任包括故意违反法律法规责任、重大过失造成严重后果责任和监督管理失职造成严重后果的责任。
2、检察官等级晋级期限届满，经考核合格逐级晋升；在检查工作中有突出贡献的，可以提前晋升；考核不合格的应当延期晋升。晋升考核以年度考核结果为主要依据。一级检察官以上等级的检察官晋级，实行选升。选升办法另行制定。
3、具体办法由更高人民检察院制定。适用之一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经更高人民检察院审核确定，在一定期限内，可以将担任检察官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。初任检察官还有通过司法考试。
4、本法施行前的检察人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由更高人民检察院制定。
5、考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备检察官条件的人员中择优提出人选。人民检察院的检察长应当具有法学专业知识和法律职业经历。副检察长、检察委员会委员应当从检察官、法官或者其他具备检察官条件的人员中产生。
监察官等级分为十三级，依次为总监察官、一级副总监察官、二级副总监察官，一级高级监察官、二级高级监察官、三级高级监察官、四级高级监察官，一级监察官、二级监察官、三级监察官、四级监察官、五级监察官、六级监察官。
县一级监察官的等级首次确定为副处级。根据查询《中华人民共和国监察法》规定得知，县监察委员会主任、副主任、常务委员等职务的设立和职级的确定，按照国务院和中央军委的有关规定执行。
年3月出台的监察法规定，国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。
如果出台，那么监察官将和政法系统的公务员一样，可以享受一定的专项津贴，每个月保守估计会增加几百块钱，一年预料可以增收万元，对于拿死工资的上班族来说，也是一笔不小的进账。
国家监委监察官套改津贴标准是按照职级和工作年限确定的，不同职级、不同工作年限的监察官套改津贴标准不同，更高套改津贴标准为每人每月两千元。
监察官法实施后能涨的工资需要按实际情况而决定。
根据监察官法的规定，监察官实行国家规定的工资制度，享受监察官等级津贴和其他津贴、补贴、奖金、保险、福利待遇。监察官的工资及等级津贴制度，由国家另行规定。
或者会调任成公务员。所以监察官享受公务员的工资待遇，包括基本工资、津贴、补贴和年终一次性奖金，也有年度考核奖励性绩效，按照规定参加国家的社会保险，享受住房和医疗补贴补助等等。工资待遇应该在地区中上水平。
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